用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同(),劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 日期:日期:2026-11-05 来源: 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同(),劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 上一篇:劳动法中的劳动概念其特定内涵,从形式看,它是()的集体劳动。 下一篇:劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭()。 📖 相关文章 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同(),劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。