行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评。（） 日期：日期：2026-11-05 来源： 行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评。（） A.正确B.错误 上一篇：工作目标的大部分必须是当期可实现的，这是为了确保当期目标完成率测算的准确性，提高目标管理的可操作性。（） 下一篇：工作专门化能够细化分工，从而充分提升工作效率，并且这种做法对于提升生产效率是无止境的。（） 📖 相关文章 行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评。（）
