当目标管理结束后，管理者要对下属目标完成情况进行工作方式，并根据评价结果给与一定的物质和精神奖励，进一步激发下属的组织目标认同感和工作自豪感。（） 日期：日期：2026-11-05 来源： 当目标管理结束后，管理者要对下属目标完成情况进行工作方式，并根据评价结果给与一定的物质和精神奖励，进一步激发下属的组织目标认同感和工作自豪感。（） A.正确B.错误 上一篇：职业咨询是指整合职业规划过程中不同步骤的活动。（） 下一篇：倾听是对信息进行积极主动的搜寻，而单纯的听则是被动的。（） 📖 相关文章 当目标管理结束后，管理者要对下属目标完成情况进行工作方式，并根据评价结果给与一定的物质和精神奖励，进一步激发下属的组织目标认同感和工作自豪感。（）
