绩效评价的类型，错误的是（）。 日期：日期：2026-11-05 来源： 绩效评价的类型，错误的是（）。 A.首因效果赢B.近因效应C.晕轮效应D.相似效应 上一篇：学习要做到学以致用，下列哪项不符合这个要求（）。 下一篇：（）是鼓励先进的重要措施，对强化目标管理有较大的正面促进作用。 📖 相关文章 绩效评价的类型，错误的是（）。
