在实际操作中，目标管理也存在许多明显的确定，主要表现在（）。 日期：日期：2026-11-05 来源： 在实际操作中，目标管理也存在许多明显的确定，主要表现在（）。 A.目标难以制定B.目标管理的哲学假设不一定都存在C.目标商定可能增加管理成本D.奖惩很难保证公正性 上一篇：所谓绩效反馈，主要是将（）和（）告知员工，从而使员工能够根据组织的目标不断改进自己的绩效。 下一篇：直线职能制把企业管理机构和人员分成（）。 📖 相关文章 在实际操作中，目标管理也存在许多明显的确定，主要表现在（）。
