对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是（）。 日期：日期：2026-11-05 来源： 对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是（）。 A.潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可B.潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效C.潜力观不仅仅关注员工当前做了什么，还需要看员工将来能做什么 上一篇：下列不属于网络型结构优点的是（）。 下一篇：时限作为绩效指标类型之一是因为它的（）。 📖 相关文章 对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是（）。
