360度绩效评估中，反馈给受评者的信息，不容易得到受评者的认可。（） 日期：日期：2026-11-05 来源： 360度绩效评估中，反馈给受评者的信息，不容易得到受评者的认可。（） A.正确B.错误 上一篇：所谓绩效反馈，主要是指将绩效衡量和评价的结果告诉员工，从而使员工能够根据组织的目标不断改进自己的绩效。（） 下一篇：当人们之间相互作用，以完成实现目标的基本活动时，组织就存在了。（） 📖 相关文章 360度绩效评估中，反馈给受评者的信息，不容易得到受评者的认可。（）
