事业部制不是一种高度分权化的组织结构。（） 日期：日期：2026-11-05 来源： 事业部制不是一种高度分权化的组织结构。（） A.正确B.错误 上一篇：绩效标准一般采用工作分析和他人评价来确定。（） 下一篇：岗位分析又成为工作分析或职务分析。（） 📖 相关文章 事业部制不是一种高度分权化的组织结构。（）
