员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源。（） 日期：日期：2026-11-05 来源： 员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源。（） A.正确B.错误 上一篇：员工的自我评价不能作为绩效信息的来源。（） 下一篇：通常在智力、气质这些与生物因素相关较大的特质上，遗传因素的作用较重要；而在价值观、信念、性格等与社会因素关系密切的特质上，后天环境的作用可能更重要。（） 📖 相关文章 员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源。（）
