情景行为面试法的核心原则有哪些？

情景行为面试法的核心原则有哪些？ A. 不要设计假设性的问题 B. 问题的答案有没有场景、细节、案例 C. 不要问自己都不知道正确答案的问题 D. 去问一些岗位相关性高的问题 E. ['A', 'B', 'C']