依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（）。 日期：日期：2026-11-09 来源： 依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（）。 A、解除合同 B、终止合同 C、变更合同 D、续订合同 上一篇：当电压为220kV时，等电位作业人员在绝缘梯上作业或沿绝缘梯进入强电场时，其与接地体和带电体两部分间所组成的组合间隙最小为（） 下一篇：依据《生产经营单位安全培训规定》，老李作为某单位新进厂的从业人员，他在进行厂（矿）级岗前安全培训时，下列不需要学习的内容是（）。 📖 相关文章 依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（）。
