依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 日期：日期：2026-11-09 来源： 依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 A、三 B、五 C、八 D、十 上一篇：依据《生产经营单位安全培训规定》，老李作为某单位新进厂的从业人员，他在进行厂（矿）级岗前安全培训时，下列不需要学习的内容是（）。 下一篇：依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，生产经营单位非法印制、伪造、倒卖特种作业操作证，应给予其警告，并处（）的罚款。 📖 相关文章 依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
