依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满（）周岁的婴儿期间从事国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 日期：日期：2026-11-09 来源： 依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满（）周岁的婴儿期间从事国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A、1；三 B、2；四 C、1；四 D、2；三 上一篇：根据《中华人民共和国职业病防治法》，国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经有关部门批准后，应当报送该化学材料的（）以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。 下一篇：根据《中华人民共和国职业病防治法》，对（），生产经营单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。 📖 相关文章 依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满（）周岁的婴儿期间从事国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
