依据《中华人民共和国劳动法》，按照争议发生的法律依据的不同，劳动争议可以分为（）。 日期：日期：2026-11-09 来源： 依据《中华人民共和国劳动法》，按照争议发生的法律依据的不同，劳动争议可以分为（）。 A、权利争议与利益争议 B、合同争议与法律争议 C、社会争议与经济争议 D、个人争议与集体争议 上一篇：当电压等级为220kV时，发现绝缘子串片数和零片数达到（），应立即停止检测工作。 下一篇：（）是指某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。 📖 相关文章 依据《中华人民共和国劳动法》，按照争议发生的法律依据的不同，劳动争议可以分为（）。
