依据《中华人民共和国劳动法》，下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。

依据《中华人民共和国劳动法》，下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。 A、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同 C、在试用期间被证明不符合录用条件的 D、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的