下列做法中符合《中华人民共和国劳动法》规定的是()。

下列做法中符合《中华人民共和国劳动法》规定的是()。 A、休息日安排劳动者工作又安排补休的,不再支付延长工作时间的报酬 B、法定节假日安排劳动者工作的,除需安排补休外,支付不低于其标准工资300%的工资报酬 C、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于其标准工资的200%的工资报酬 D、安排劳动者延长工作时间的,除支付其延长工资报酬外,还需安排补休


配图

📖 相关文章