要逐步推行行政执法人员()考核制度,科学合理设计考核指标体系,考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。 日期:日期:2026-11-11 来源: 要逐步推行行政执法人员()考核制度,科学合理设计考核指标体系,考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。 上一篇:要规范()管理,明确其适用岗位、身份性质、职责权限、权利义务、聘用条件和程序等。 下一篇:执法承办机构对法制审核意见有异议的,可以自收到审核意见之日起()内书面向法制审核机构提出复审建议。法制审核机构应当自收到书面复审建议之日起()内提出复审意见。执法承办机构对复审意见仍有异议的,报请()决定。 📖 相关文章 要逐步推行行政执法人员()考核制度,科学合理设计考核指标体系,考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。