（）是组织为实现其特定的目标而激发组织成员积极性、主动性的一种管理行为。 日期：日期：2026-11-12 来源： （）是组织为实现其特定的目标而激发组织成员积极性、主动性的一种管理行为。 A、自我激励 B、社会激励 C、奖金激励 D、组织激励 上一篇：根据本讲，（）是指一个人一生中所有与工作相联系的行为与活动以及相关的态度、价值观等连续性变化经历的过程。 下一篇：（）是“主要任务和职责高度相似的工作的总和”。 📖 相关文章 （）是组织为实现其特定的目标而激发组织成员积极性、主动性的一种管理行为。
