创新团队“拼盘”现象突出,缺乏科学合理的顶层设计,缺乏定位准确、思路清晰的团队发展规划,缺乏持续稳定支持和团队评价考核体系。

创新团队“拼盘”现象突出,缺乏科学合理的顶层设计,缺乏定位准确、思路清晰的团队发展规划,缺乏持续稳定支持和团队评价考核体系。 A.正确 B.错误


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