用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的（）机制，确保下放的权限接得住、用得好。 日期：日期：2026-11-12 来源： 用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的（）机制，确保下放的权限接得住、用得好。 A.自我管理 B.自我约束 C.内部监管 D.外部监督 上一篇：以（）为头雁，以相应辅助、保障、技术支持人才队伍构成人才雁阵。 下一篇：事业单位领导人员是代表国家行使公职的人员，是公共权力的重要支配者和公共资源的使用者，也是各类人才的（）。 📖 相关文章 用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的（）机制，确保下放的权限接得住、用得好。
