用人主体要发挥（），增强服务意识和保障能力，建立有效的自我约束和外部监督机制，确保下放的权限接得住、用得好。 日期：日期：2026-11-12 来源： 用人主体要发挥（），增强服务意识和保障能力，建立有效的自我约束和外部监督机制，确保下放的权限接得住、用得好。 A.自觉能动性 B.客观规律性 C.经济规律性 D.主观能动性 上一篇：党管人才是党的组织制度的重要组成部分，是人才工作沿着正确方向前进的（）。 下一篇：做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进（）工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。 📖 相关文章 用人主体要发挥（），增强服务意识和保障能力，建立有效的自我约束和外部监督机制，确保下放的权限接得住、用得好。
