安全文化具有（）作用，管理对象处于主动状态，从“要我安全”转为“我要安全”，最后形成团队管理，使管理效果和作用更广泛、更久远，因此它是安全管理的长效机制。 日期：日期：2026-11-12 来源： 安全文化具有（）作用，管理对象处于主动状态，从“要我安全”转为“我要安全”，最后形成团队管理，使管理效果和作用更广泛、更久远，因此它是安全管理的长效机制。 A.启发 B.引领 C.影响 D.激励 E.约束 上一篇：下列属于安全文化发展阶段的是（）。 下一篇：京杭大运河实现百年来首次全线水流贯通。开展（）条母亲河复苏行动，制定“一河一策”“一湖一策”调度方案，优化配置水资源，恢复河湖连通性，使受损的生态系统得到修复。 📖 相关文章 安全文化具有（）作用，管理对象处于主动状态，从“要我安全”转为“我要安全”，最后形成团队管理，使管理效果和作用更广泛、更久远，因此它是安全管理的长效机制。
