利益争议将继续增多,但权利争议仍是主要类型。以下()属于权利争议。

利益争议将继续增多,但权利争议仍是主要类型。以下()属于权利争议。 A.增加工资 B.经济补偿金 C.改善劳动条件 D.拖欠工资


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