根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发{1996}354号）第二十二条和劳动部办公厅的解释（劳办发）{1997}18号的规定，患病或者非因工负伤的劳动者，在劳动合同期满终止时，医疗期或医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为（）级伤残的，用人单位应当支付不低于6个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症的，还应适当增加医疗补助费。['6', '8-10', '6-10', '5-10']
福建人才培训平台-根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发{1996}354号）
