福建人才培训平台-凡在国有企业、事业、机关、团体工作满2年的原固定职工和劳动<br/>合同制 日期:2023-07-21 栏目:上级目录 凡在国有企业、事业、机关、团体工作满2年的原固定职工和劳动<br/>合同制的工人,与配偶不在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。['正确', '错误'] 上一篇:福建人才培训平台-职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中,接触职业性有害因<br/>素引起 下一篇:福建人才培训平台-职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。 内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。 转载注明出处: 相关推荐 日期:2023-07-21 0福建人才培训平台-凡在国有企业、事业、机关、团体工作满2年的原固定职工和劳动<br/>合同制 日期:2023-07-21 1福建人才培训平台-职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。 日期:2023-07-21 2福建人才培训平台-经企业批准的事假、病假应当视为劳动者提供了正常劳动。 日期:2023-07-21 3福建人才培训平台-下列()是劳动争议协商的作用 日期:2023-07-21 4福建人才培训平台-调解委员会的组成有()。 日期:2023-07-21 5福建人才培训平台-职工合理化建议操作方法是() 日期:2023-07-21 6福建人才培训平台-以下()是撤换职工代表的一般程序 日期:2023-07-21 7福建人才培训平台-集体协商应注意的事项是() 日期:2023-07-21 8福建人才培训平台-劳动合同订立的程序有() 日期:2023-07-21 9福建人才培训平台-以下()条件符合仲裁庭裁决先予执行 日期:2023-07-21 10福建人才培训平台-劳动争议协商过程中应注意()事项 日期:2023-07-21 11福建人才培训平台-下列几种情形,用人单位可以进行裁减人员的是()。 日期:2023-07-21 12福建人才培训平台-劳动保障行政部门对报送的集体合同,审查内容主要包括:() 日期:2023-07-21 13福建人才培训平台-集体合同与劳动合同的区别:() 日期:2023-07-21 14福建人才培训平台-员工申诉的定期汇总工作需要遵循的原则有()。 日期:2023-07-21 15福建人才培训平台-员工申诉受理主要包括以下哪些方面() 日期:2023-07-21 16福建人才培训平台-对女职工生理机能变化过程中的特殊保护包括()。 日期:2023-07-21 17福建人才培训平台-用人单位对实施劳动标准进行自查,自查从检查的时间可划分为() 日期:2023-07-21 18福建人才培训平台-竞业限制的人员限于用人单位的()的人员。 日期:2023-07-21 19福建人才培训平台-以下()是员工申诉的特征