()不是效度的基本类型。['内容效度', '预测效度', '同测效度', '结果效度']
福建人才培训平台-()不是效度的基本类型。
内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。
转载注明出处:
相关推荐
- 日期:2023-07-21 0福建人才培训平台-()不是效度的基本类型。
- 日期:2023-07-21 1福建人才培训平台-()是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。
- 日期:2023-07-21 2福建人才培训平台-面试的开始阶段应从应聘者()发问,从而营造和谐的面试气氛。
- 日期:2023-07-21 3福建人才培训平台-筛选简历时,应更多地关注()。
- 日期:2023-07-21 4福建人才培训平台-布告法经常用于()的招聘。
- 日期:2023-07-21 5福建人才培训平台-()不是外部招募法的优点。
- 日期:2023-07-21 6福建人才培训平台-概略定员标准也称(),是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准
- 日期:2023-07-21 7福建人才培训平台-核定企业定员的基本方法不包括()。
- 日期:2023-07-21 8福建人才培训平台-按照社会实体单位的性质和特点,人员编制,不包括()。
- 日期:2023-07-21 9福建人才培训平台-衡量劳动定额水平的方法,不包括()。
- 日期:2023-07-21 10福建人才培训平台-()是组织对各类岗位的性质和特征,以及本岗位人员任职的资格条件等事
- 日期:2023-07-21 11福建人才培训平台-()为企业员工的考核、晋升提供了依据。
- 日期:2023-07-21 12福建人才培训平台-事业部制结构所具有的优势不包括()。
- 日期:2023-07-21 13福建人才培训平台-广义人力资源规划是企业所有人力资源管理计划的总称,是战略规划与()
- 日期:2023-07-21 14福建人才培训平台-职业教育不包括()。
- 日期:2023-07-21 15福建人才培训平台-领导情景理论主要包括两个方面的内容:一是(),而是心理成熟度。
- 日期:2023-07-21 16福建人才培训平台-社会学习理论的创始人是()。
- 日期:2023-07-21 17福建人才培训平台-()是指个体在成长过程中,因受遗传和环境的交互影响,使不同个体之间
- 日期:2023-07-21 18福建人才培训平台-()提供的产品不可储存、无法转售,且不可触知。
- 日期:2023-07-21 19福建人才培训平台-企业总体战略不包括()。