福建人才培训平台-以过去人力资源已有资料为基础，对现有人力资源质量、数量、结构和在各

以过去人力资源已有资料为基础，对现有人力资源质量、数量、结构和在各职位上的分布状况进行检查，掌握组织拥有的人力资源状况的人力资源内部供给预测的方法是（）。['人事资料清查法', '人力接续法', '马尔科夫法', '转换矩阵法']

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