福建人才培训平台-以过去人力资源已有资料为基础,对现有人力资源质量、数量、结构和在各 日期:2023-07-21 栏目:公需科目 以过去人力资源已有资料为基础,对现有人力资源质量、数量、结构和在各职位上的分布状况进行检查,掌握组织拥有的人力资源状况的人力资源内部供给预测的方法是()。['人事资料清查法', '人力接续法', '马尔科夫法', '转换矩阵法'] 上一篇:福建人才培训平台-员工的实际工作表现和职务说明书中对工作内容的描述是绩效评价的()。 下一篇:福建人才培训平台-本企业雇员及其朋友、同学、亲戚等为企业推荐人选的招聘方式是()。 内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。 转载注明出处: 相关推荐 2024-02-271新疆兵团专业技术人员-作风建设要在() 2024-02-272新疆兵团专业技术人员-我国积极推动建设 2024-02-273新疆兵团专业技术人员-土地革命时期的哪 2024-02-274新疆兵团专业技术人员-中华民族精神是中 2024-02-275新疆兵团专业技术人员-()运动在历史上