福建人才培训平台-绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容不同，可分为管理的总流

绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容不同，可分为管理的总流程设计和（）两部分。['具体考评程序设计', '具体绩效程序设计', '绩效管理系统设计', '绩效管理目标设计']