福建人才培训平台-根据劳动力供给弹性的不同取值,()是指劳动力供给量变动的百分比大于 日期:2023-07-21 栏目:公需科目 根据劳动力供给弹性的不同取值,()是指劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。['供给无弹性', '供给缺乏弹性', '供给富有弹性', '供给有无限弹性'] 上一篇:福建人才培训平台-下列名言警句中,不属于奉献精神的是()。 下一篇:福建人才培训平台-企业的组织结构按照专业分工设置相应的职能管理部门,称为职能制,又称 内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。 转载注明出处: 相关推荐 2024-02-271新疆兵团专业技术人员-作风建设要在() 2024-02-272新疆兵团专业技术人员-我国积极推动建设 2024-02-273新疆兵团专业技术人员-土地革命时期的哪 2024-02-274新疆兵团专业技术人员-中华民族精神是中 2024-02-275新疆兵团专业技术人员-()运动在历史上