福建人才培训平台-根据劳动力供给弹性的不同取值，（）是指劳动力供给量变动的百分比大于

根据劳动力供给弹性的不同取值，（）是指劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。['供给无弹性', '供给缺乏弹性', '供给富有弹性', '供给有无限弹性']

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