福建人才培训平台-在薪酬调査分析中,经常采用四分位和百分位分析的方法,分析衡量统计数 日期:2023-07-21 栏目:公需科目 在薪酬调査分析中,经常采用四分位和百分位分析的方法,分析衡量统计数据的离散程度。['正确', '错误'] 上一篇:福建人才培训平台-加权平均法的最大特点是可以排除异常值即最大值和最小值对于平均工资值 下一篇:福建人才培训平台-福利往往以货币形式直接支付给员工。 内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。 转载注明出处: 相关推荐 2024-02-271新疆兵团专业技术人员-作风建设要在() 2024-02-272新疆兵团专业技术人员-我国积极推动建设 2024-02-273新疆兵团专业技术人员-土地革命时期的哪 2024-02-274新疆兵团专业技术人员-中华民族精神是中 2024-02-275新疆兵团专业技术人员-()运动在历史上