福建人才培训平台-策略选择模型将劳动关系的调整机制发展为一个三层的机制框架，将劳动关

策略选择模型将劳动关系的调整机制发展为一个三层的机制框架，将劳动关系主体各方发生的行为都包含在内。这个框架将管理方、劳动者和政府机构的活动分为三个层次：（）（）（）['策略决策层', '功能层或者集体谈判和人事政策层', '工作场所和个人/组织关系层。', '统筹规划层']

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