职能制是按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织结构形式。属于职能制结构的优点是()。['提高了企业管理的专业化程度和专业化水平', '结构简单,指挥系统清晰、统一', '责权关系明确,利于组织运行', '横向联系少,解决问题及时,内部协调工作容易']
福建人才培训平台-职能制是按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织
内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。
转载注明出处:
相关推荐
- 日期:2023-07-21 0福建人才培训平台-职能制是按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织
- 日期:2023-07-21 1福建人才培训平台-研究发现,人际关系可以沿着预计轨道发展。通常在建立人际关系时会经历
- 日期:2023-07-21 2福建人才培训平台-归因受到主客观条件的影响会发生种种失真和偏差,下面对失真和偏差描述
- 日期:2023-07-21 3福建人才培训平台-下列对态度的描述错误的是()。
- 日期:2023-07-21 4福建人才培训平台-在实践中,股份有限公司常用的股利政策包括()。
- 日期:2023-07-21 5福建人才培训平台-对外长期投资具有的特点有()。
- 日期:2023-07-21 6福建人才培训平台-属于企业实行纵向一体化的缺点是()。
- 日期:2023-07-21 7福建人才培训平台-企业人力资源费用包括人工成本和()。
- 日期:2023-07-21 8福建人才培训平台-个体的人生价值在实践过程中实现,并能同时促进社会发展的依据是个体(
- 日期:2023-07-21 9福建人才培训平台-劳动力供给对于工资增加的反应包括收入效应和替代效应。
- 日期:2023-07-21 10福建人才培训平台-劳动参与率反映了潜在劳动者个人对于工作收入与闲暇的选择偏好
- 日期:2023-07-21 11福建人才培训平台-工资就是劳动力作为生产要素的价格,即劳动力需求与劳动力供给相一致时
- 日期:2023-07-21 12福建人才培训平台-劳动力市场是指把劳动者配置于不同的工作岗位并且协调就业决策的市场。
- 日期:2023-07-21 13福建人才培训平台-劳动纪律是劳动规章制度的重要组成部分,其制定要求应符合有关法律对劳
- 日期:2023-07-21 14福建人才培训平台-没有劳动纪律,社会化大生产就无法组织和进行
- 日期:2023-07-21 15福建人才培训平台-劳动纪律是企业劳动规章制度的重要组成部分,是对劳动者生产工作中的行
- 日期:2023-07-21 16福建人才培训平台-企业制定规章制度一定要有一个合法的公示或者告知的过程
- 日期:2023-07-21 17福建人才培训平台-企业劳动规章制度的实施应遵守与法律的实施执行相同的基本要求
- 日期:2023-07-21 18福建人才培训平台-企业应当建立相关的制度实施监督与处罚机制,由监督者或机构进行相关的
- 日期:2023-07-21 19福建人才培训平台-()是信息公开活动取得成效的关键。