福建人才培训平台-根据有关规定,企业在发生以下()情况,对劳动定额有重要影响时,可不

根据有关规定,企业在发生以下()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额进行调整。['产品涉及结构发生变动', '人员大量流失', '原材料材质、规格变动', '劳动组织和生产组织变更', '个别定额存在部分不合理']

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