福建人才培训平台-常见的关键绩效指标设计方法有（）。

日期：2023-07-21 栏目：公需科目

常见的关键绩效指标设计方法有（）。['行为管理', '标杆管理', 'KPI', '平衡计分卡', '动机管理']

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