计件工资由其自身特点所决定,基本工资的高低取决于合格产品的数量,进而取决于劳动者的勤奋。对于实行计件工资制度的企业来说存在的现象有()。['低生产率风险高', '劳动过程控制成本较高', '数量统计的管理成本较低', '定额标准的管理成本较高']
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