福建人才培训平台-人力资源管理行为失误的直接成本在纪律和监控方面表现为（）。

人力资源管理行为失误的直接成本在纪律和监控方面表现为（）。['缺勤率低、离职率低、无消极怠工现象、停工罢工事件发生率低', '缺勤率高、离职率低、消极怠工现象频繁、停工罢工事件发生率低', '缺勤率高、离职率高、消极怠工现象频繁、停工罢工事件发生率高', '缺勤率低、离职率低、消极怠工现象频繁、停工罢工事件发生率高']