福建人才培训平台-34.通过有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，以积极的态度对待过去，

34.通过有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，以积极的态度对待过去，满怀信心地面向未来，努力工作。['绩效评价', '绩效面谈', '绩效实施', '绩效指导']