在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益,体现的是劳动法中的()。['全面保护', '绝对保护', '优先保护', '偏重保护']
福建人才培训平台-在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优
内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。
转载注明出处:
相关推荐
- 日期:2023-07-21 0福建人才培训平台-在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优
- 日期:2023-07-21 1福建人才培训平台-收入差距的衡量指标是()。
- 日期:2023-07-21 2福建人才培训平台-()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和
- 日期:2023-07-21 3福建人才培训平台-在数量上,总供给等于()之和。
- 日期:2023-07-21 4福建人才培训平台-()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
- 日期:2023-07-21 5福建人才培训平台-在生产要素市场,()是生产要素的供给者。
- 日期:2023-07-21 6福建人才培训平台-校园招聘的方式有很多,以下不属于校园招聘的是()。
- 日期:2023-07-21 7福建人才培训平台-在我国经济改革的实践活动中出现了一个新事物,它对传统体制下“终身制
- 日期:2023-07-21 8福建人才培训平台-外国人在中国就业必须年满()周岁,身体健康。
- 日期:2023-07-21 9福建人才培训平台-劳动法律关系是以国家()作为保障手段的社会关系。
- 日期:2023-07-21 10福建人才培训平台-劳动关系具有()和隶属性的特点。
- 日期:2023-07-21 11福建人才培训平台-()是劳动关系的实质和内容。
- 日期:2023-07-21 12福建人才培训平台-()是指薪酬的各个构成部分及其比重。
- 日期:2023-07-21 13福建人才培训平台-对绩效数据进行分析时,采用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并
- 日期:2023-07-21 14福建人才培训平台-通过对组织及其成员进行全面、系统的调查,以确定理想状况和现有状况之
- 日期:2023-07-21 15福建人才培训平台-()是美国创造学家奥斯本提出的,是一种创造能力的集体训练法。
- 日期:2023-07-21 16福建人才培训平台-对应聘者背景调查的方法一般不包括()。
- 日期:2023-07-21 17福建人才培训平台-以下哪项不属于编写公司简介的原则?()
- 日期:2023-07-21 18福建人才培训平台-以下属于企业外部招聘来源的是()。
- 日期:2023-07-21 19福建人才培训平台-()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳