福建人才培训平台-有效的绩效薪资计划应当（）。

有效的绩效薪资计划应当（）。['让员工参与计划的制订和实施', '提供及时的、明确的绩效反馈', '确立可接受的、有效的考评标准', '有规范的、科学的发放方法及程序', '让一线主管具有主导分配的权限']