福建人才培训平台-无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。如果劳动合同属于部分条款无

无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。如果劳动合同属于部分条款无效，其余部分仍然有效。['正确', '错误']

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