浙江省建设人才-处理索赔时，应遵循“谁索赔，谁举证”原则，并注意证据的有效性。

处理索赔时，应遵循“谁索赔，谁举证”原则，并注意证据的有效性。['正确', '错误']

📖 相关文章

• 浙江省建设人才-（）是指项目监理机构对工程的关键部位或关键工序的施工质量进行的监督活
• 浙江省建设人才-项目监理机构处理费用索赔的主要依据应包括下列（）内容。
• 浙江省建设人才-处理索赔时，应遵循“谁索赔，谁举证”原则，并注意证据的有效性。
• 浙江省建设人才-合同法基本原则包括（）。
• 浙江省建设人才-《建设工程施工合同（示范文本）》规定情况紧急下：监理单位未能及时通知
• 浙江省建设人才-导致工程延期的不利条件不包括（）。
• 浙江省建设人才-开工令是计算工期的起点。
• 浙江省建设人才-进度计划的常用表示方法包括（）。
• 浙江省建设人才-组织工程施工一般有（）方式。
• 浙江省建设人才-总监理工程师应在开工日期（）前及时向施工单位发出开工令。