福建人才培训平台-()是指在集体协商和集体合 日期:2024-08-29 栏目:上级目录 ()是指在集体协商和集体合同制度以外,由用人单位的工会、职工代表或劳动者个人为一方,与用人单位的雇主代表,就涉及劳动者集体或个人的合法的或法律未加以规定的权益事项和程序规范,以及工会组织自身的权利义务进行商谈的行为。['劳资协商', '劳资争议', '劳动争议协商', '集体争议协商'] 上一篇:福建人才培训平台-()是规定本单位的相关部门 下一篇:福建人才培训平台-劳务派遣单位应当与被派遣劳 内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。 转载注明出处: 相关推荐 日期:2024-08-29 0福建人才培训平台-()是指在集体协商和集体合 日期:2024-08-29 1福建人才培训平台-劳务派遣单位应当与被派遣劳 日期:2024-08-29 2福建人才培训平台-企业工会提出协商要约有困难 日期:2024-08-29 3福建人才培训平台-在劳动关系活动中,运用法律和 日期:2024-08-29 4福建人才培训平台-国家和地方有关基本社会保险 日期:2024-08-29 5福建人才培训平台-劳动安全卫生教育有三级教育 日期:2024-08-29 6福建人才培训平台-解决从事有害健康作业工种的 日期:2024-08-29 7福建人才培训平台-最初接诊急性职业病和急性职 日期:2024-08-29 8福建人才培训平台-事故调查组提出的事故处理意 日期:2024-08-29 9福建人才培训平台-机关、团体、企业、事业单位 日期:2024-08-29 10福建人才培训平台-在劳动关系中,运用法律和经济 日期:2024-08-29 11福建人才培训平台-我国劳动法规定了四项强制性 日期:2024-08-29 12福建人才培训平台-根据人身伤害程度,可分为轻伤 日期:2024-08-29 13福建人才培训平台-用人单位对于从事有职业危害 日期:2024-08-29 14福建人才培训平台-劳动防护用品按照防护部位分 日期:2024-08-29 15福建人才培训平台-处理伤亡事故时,企业及其主管 日期:2024-08-29 16福建人才培训平台-职业病是指劳动者在生产劳动 日期:2024-08-29 17福建人才培训平台-凡在国有企业、事业、机关、 日期:2024-08-29 18福建人才培训平台-以下()情形不属于我国可以 日期:2024-08-29 19福建人才培训平台-仲裁员有以下()情形的,应