福建人才培训平台-单位确实因工作需要不能安排

日期：日期：2024-08-29 来源：

单位确实因工作需要不能安排员工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对于职工应休未休的年休假天数，单位应按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。['150%', '200%' , '250%', '300%']