福建人才培训平台-单位确实因工作需要不能安排

单位确实因工作需要不能安排员工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对于职工应休未休的年休假天数,单位应按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。['150%', '200%' , '250%', '300%']

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