岗位评价是一种系统地测定每一岗位在这种单位内部工资结构中所占位置的技术。岗位评价的基本功能包括（）。['为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据', '量化岗位的综合特征', '纵向比较岗位的价值', '为企事业单位岗位归级列等奠定基础', '增加岗位的透明度']
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