福建人才培训平台-由于涉及的工作对象和内容不

由于涉及的工作对象和内容不同,绩效管理程序的设计可分为()。['绩效管理制度设计', '具体考评标准设计', '管理的总流程设计', '具体考评程序设计', '考评信息系统设计']

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