用人单位应当合理运用知情权对劳动者进行背景调查，调查的渠道主要有哪些：（）['通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息；', '通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息；', '通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因等；', '通过医疗机构进行录用前体检，了解求职者的健康状况；']
福建人才培训平台-用人单位应当合理运用知情权
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