若将“工作热情”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（）的要求。['客观性', '可操作性', '可靠性', '有效性']
福建人才培训平台-若将“工作热情”这一绩效考
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