个别指导法的缺点是（）。['指导者可能有意保留自己的经验', '不利于新员工在工作岗位的创新', '指导者的水平对学习效果有影响', '不利于新员工融入团队，与同事合作', '指导者不良的工作习惯会影响新员工']
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