沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心环节,在这个阶段应当注意做到()。['沟通前主管应编写面谈提纲并征询被考评者意见', '沟通的气氛要尽可能宽松,不要给人太大的压力', '沟通的地点和设备设施布置,以及周边环境条件要优选优化', '沟通的时候最好不要有其他人打扰,否则会影响绩效计划沟通的效果', '考评者应确定专门时间,放下手头的工作专心致志用于绩效计划沟通']
福建人才培训平台-沟通阶段是整个绩效计划阶段
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