美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是（）['平衡计分卡', '目标管理法', '评言法', '360度考核法']
福建人才培训平台-美国管理学家罗伯特S.卡普兰
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